垃圾重生从分类开始 ——记余姚市人民医院总务部姚燕红

　　姚燕红，余姚市人民医院总务部生活垃圾分类管理员，1973年2月出生。该同志在总务部督管物业工作，始终对垃圾分类工作充满热情，在2020-2021年连续两年荣获“余姚市分类达人”称号。

　　近年来，在姚燕红的带领下，余姚市人民医院垃圾分类管理持续改进颇有成效。引导全体员工积极参与2019年度宁波市首届“我就是影响力”垃圾分类短视频大赛，医院由此创建成为十佳窗口，完成2020-2021年度医共体单位示范单位创建工作，在创建中的亮点以及近几年的推进工作经验入选2021年度宁波典型案例集。

　　做好卫健系统垃圾分类推进

　　2019年8月以来，作为卫健系统垃圾分类宣传员之一，她努力学习关于垃圾分类的知识和相关的文件、条例、法规，把分类的意义和做法推广到医共体及卫健系统中去。她坚信分类能使垃圾重生，能使环境改善，坚定的信念感染着每一位身边的同事、就医患者及周边群众。

　　三年多来，她在卫健系统内一共宣教50余次。在2022年6月份后勤管理中心医共体例会中，姚燕红对医共体示范单位创建后常态化的推进工作提出了要求，并对高质量推进工作做好文件传达，新标准的解读。随后，对陆埠分院垃圾分类进行了现场检查，检查结果及整改措施在医共体后勤保障中心群进行反馈，特别是医共体单位所处的周边环境的分类氛围不浓。检查中发现四分类示范点有混投现象，部分为临街店铺人员投放，建议对临街店铺也进行相应的垃圾分类宣教。

　　2022年7月1日建筑垃圾管理条例开始实施后，姚燕红第一时间深入学习新条例，并在医共体后勤保障中心群里上传，后勤医共体全体人员进行了学习，并建议把生活垃圾及建筑垃圾的投放要求纳入到基建项目会议中，对建筑垃圾的管理起到一定的约束作用。

　　为助力宁波卫健系统完成2022年第一次生活垃圾分类专项检查，她前往抽查单位进行现场指导工作，参与宁波市交叉检查。她把工作中存在的共性问题和迎检注意要点进行整理，在卫健系统内进行分享，让准备工作更有的放矢。

　　结合实际情况逐步优化

　　姚燕红在2022年5月份按照《宁波市卫生健康系统高质量推进生活垃圾分类2022年度重点任务清单》的通知要求，开始高质量推进垃圾分类工作，及时解读、细化并落实新标准，并在全院范围进行各类新标准宣教。 她积极倡导垃圾从源头减量；及时宣传医疗垃圾最新标准，确认未被污染的医用废弃织物可以回收，作为呕吐物处理时遮盖，以及突发漏水，地面湿滑时的紧急吸水使用。

　　针对门诊及外围公共区域的垃圾分类管理难点，她提出，除了梳理垃圾桶清单和落实桶边督导外，要推行垃圾不落地，病人外出时随身携带垃圾袋的方法。她还关注到细节问题，提出转运途中如发生的呕吐现象，接袋以后地面也不需要消毒处理，减少消毒剂的使用，转运结束后由陪检人员按照垃圾分类要求做好指导，如医疗垃圾放入感染性废物桶。在转运途中有了陪检人员督导，这样可以减少医疗垃圾混投入生活垃圾桶，提升生活垃圾的分类质量。

　　随着全院职工垃圾分类意识提升，姚燕红向领导提出由护工参与病房垃圾分类工作的设想。对保洁公司进行垃圾分类桶边督导，分类知识，垃圾收集流程培训，做好厨余垃圾、医疗垃圾口罩怎么投放等内容的宣教。病房内每个卫生间“其他垃圾”桶由指定护工负责管理，没有护工的病房做好宣教，集中投放点再结合保洁的二次分拣。由“职工、保洁员共同宣教，帮助患者做好垃圾分类”方法做好常态化分类管理。

　　融合日常工作不忘初心

　　姚燕红有着27年的临床护理经历，她体悟到，患者的康复需要一个良好的生活环境。她平时工作比较忙，需要协助科主任做好物业日常保洁、温度陪检、公厕革命、绿化养护、被服管理、垃圾分类的日常培训及督查等工作，为了将垃圾分类工作做好做细，她投入了这几年的休息时间。

　　针对今年的高温特殊天气，她关注到枯枝枯叶等绿化垃圾存在火灾隐患，厚层落叶在十厘米以上，高温天气会自燃，也可能因人为意外引起火灾。她向物业提出高温天气做好绿化养护管理，及时浇水保持植株存活，及时清理绿化带内的落叶，降低火险隐患。

　　奔着这份初心出发，再加上其他专业知识的支撑，她的每一步都踏实有力。她说，垃圾没有地域之分，也没有医疗垃圾、建筑垃圾、绿化垃圾之分，想做好垃圾分类需要关注所有垃圾，不能只管写在现有条款里的，要观察整个医院，多走、多看、多思考。”她常常将工作经验毫无保留的分享给大家，只有人人参与，才可以做好分类。

　　有了垃圾分类，我们的生活变得更加美好。有了大家的共同参与，我们的家园变得更加美丽，良好的居住环境有利于健康。