鄞州区对242家重点企业 开展用工动态监测

　　节后上班第一天，区审管办就业管理中心就着手布置对242家重点企业的用工调查工作。“春节后的用工监测尤为重要，及早调查形成科学的数据分析，有助于企业加强用工监测预警。”区审管办就业管理中心有关负责人说。

　　242家被监测企业绝大部分是中小企业，主要分布于制造业和服务业两大领域，涉及汽车零部件、电子电器、纺织服装、酒店服务、物业管理、商超等用工数量较大、社会信誉好的企业。此次调查以网上问卷的形式开展，调查内容主要针对企业节后的用工规模、用工结构、薪酬福利及用工缺口等方面的情况。

　　这已是今年鄞州区对242家重点企业开展的第二轮用工监测。早在1月下旬，区审管办就业管理中心就完成了第一轮用工监测。监测结果显示：242家重点企业缺工数量为2059人，缺工明显的岗位主要有4类，分别是缝纫工、简单体力劳动人员、包装工、电声器件制造工。该中心还从中选择餐饮住宿、物业服务和汽配制造等具有区域代表性的产业领域的15家企业开展今年第一季度用工需求的预测调查，调查结果显示，这15家企业的用工缺口数平均达到47人，普遍反映缺少服务员、保安和普工等一线员工。“这些一线岗位的工种，基本上每逢春节前后都会存在缺口。”该中心有关负责人分析认为，“主要是这类工种的技术含量较低，薪酬福利水平较低，人员流动性较大。”

　　虽然目前的用工缺口现状，不会对上述企业的总体生产经营造成影响，但也需要企业及时应对调整，确保节后用工正常。为此，该中心主动延长服务链，在完成调查工作的基础上，根据数据分析结果，选取重点企业进行走访座谈，积极搭建面对面交流平台，促进企业之间用人留人的方法交流。同时，依据调查数据，为区内企业在3月份量身定制开展一场以“与鄞州同行，让梦想靠岸”为主题的招聘月活动，其间将在全大市范围内举办2场大型招聘会，并高频次推出“就业直通车进家门”等小型招聘会，尽力解决不同类型企业的用工需求。