秀洲巧用“积分制” 撬动“大文明”

　　“多一次志愿服务，多一点积分，也多一些争创市级文明单位的底气。”昨天上午，秀洲区新城街道辖区企业浙江典尚空间建设有限公司相关负责人对记者说。典尚公司是秀洲区文明单位“同心盟”成员单位，目前正在积极创建市级文明单位。

　　秀洲区文明单位“同心盟”成立已有五年多，50余家成员单位全部来自新城街道，其中包括23家全国、省、市级文明单位。为推进“同心盟”发展壮大，秀洲区健全工作机制，建立奖惩机制，实施成员单位积分管理制度。

　　以典尚公司为例，该企业自2018年加入秀洲区文明单位“同心盟”以来，倡导员工积极开展志愿服务，承包了昌盛路、洪兴西路（大润发）路口的早晚高峰文明劝导志愿服务，在今年的“礼润秀洲 新城有礼”文明创建活动中，该企业又认领了吴越路每周一次的文明劝导志愿服务。

　　“麻烦把电动自行车停在线框里。”“请遵守交通规则。”轮到值勤的典尚公司志愿服务队负责人封竹君和同事身穿红马甲，化身“啄木鸟”，在吴越路开展“找茬”行动，看到乱停放的车辆顺手扶正，看到路边垃圾及时清理，看到乱穿马路的行为及时劝导。

　　“我们公司90余名员工全体上阵，大家都知道公司正在争创市级文明单位，积极性都很高。”封竹君告诉记者，因为经常参加文明志愿服务，同事们都形成了“肌肉记忆”，日常看到垃圾就会条件反射地弯腰去捡，看到车辆没停好就想上前挪挪正。

　　“像典尚公司开展的文明劝导志愿服务，我们会及时测算积分，作为该企业创建市级文明单位的参考。”秀洲区文明单位“同心盟”负责人介绍，积分采取“单位自评（20%）+互评（40%）+组织评定（40%）”的方式计算，年终予以反馈。积分制管理考核能激励“同心盟”成员单位积极争创文明单位，并且不断争先进位。

　　“小积分”撬动“大文明”。如今，越来越多单位加入秀洲区文明单位“同心盟”，了解怎样通过参与志愿服务增加积分，逐步形成了“行动换积分，积分焕新风”的良好风尚。